Bevar viden – "Digital Anders"

Baggrund

Mange virksomheder er dybt afhængige af medarbejdere med årtiers erfaring. Når disse nøglepersoner stopper, risikerer organisationen at miste uvurderlig viden, som sjældent er dokumenteret.

Formål

Digital Anders konverterer tavs viden til en søgbar, anvendelig digital ressource. AI'en fungerer som en kollega, der altid husker og kan deles på tværs af organisationen.

Indhold

• Opsamling af viden: Struktureret gennemgang af mails, dokumenter og tidligere cases.
• Interviews: Fanger den uformelle viden, der ikke er skrevet ned.
• AI-model: Trænes på den indsamlede viden og kan besvare spørgsmål i kontekst.

Proces

1. Forberedelse: Kortlægning af nøgleområder og personer.
2. Opsamling: Interviews + dokumentindsamling.
3. AI-træning: Tilpasning og oplæring.
4. Implementering: Gøres tilgængelig som vidensbase.

Udbytte

• Bevart kritisk viden.
• Hurtig onboarding af nye medarbejdere.
• Mindre afhængighed af enkeltpersoner.
• En digital kollega der altid husker.